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青島畢業生簡歷投遞數量15萬次同比增加270%?IT電子通訊人才最缺?
日期:2020-04-16 瀏覽

   青島畢業生簡歷投遞數量15萬次同比增加270%IT電子通訊人才最缺

     本網最新消息,近日,我們了解到,為吸引青年人才聚青就業創業,青島畢業生簡歷投遞數量15萬次,同比增加270%IT電子通訊人才最缺日前,青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局聯合智聯招聘舉辦高校畢業生就業創業政策“空中直播”活動。通過對智聯招聘后臺數據的檢測和分析,智聯招聘青島分公司總經理劉柳在直播中談到,疫情之下,與全國招聘工作下降的大趨勢不同,青島企業招聘畢業生數量穩中有升;同時,有近三萬人在青島市高校畢業生網絡招聘平臺注冊求職,畢業生在青投遞簡歷15萬次,同比增加270%。


智聯數據:青島企業招聘畢業生數量同比增長4.8%

受疫情影響,往年畢業季如火如荼的校園招聘全部轉移到線上進行。除了招聘方式的轉變,從智聯大數據來看企業崗位的供需關系,同樣與往年存在著很大的不同。

通過2020年第一季度智聯招聘大數據來看,企業招聘工作放緩,尤其是小微企業的招聘工作出現了不同程度的縮水甚至停駐。在全國范圍內,今年第一季度招聘企業數量同比下降7%,招聘崗位數量下降13%。那么青島企業的招聘數據是怎樣的呢?智聯招聘校園及國際業務事業部高級總監齊放介紹,青島招聘畢業生數量與全國數據呈現相反的趨勢,較去年增長了4.8%。從這一數據可以看出青島企業在疫情沖擊之下具有一定的抗壓能力,同時,對畢業生就業來說,青島的就業機會也相對更多。

青島求職數據:IT、電子通信、房地產建筑行業對畢業生需求大

受到疫情的影響,有很多畢業生在求職時表現出焦慮的情緒,從智聯后臺簡歷投遞數據可窺見一二——目前,全國畢業生簡歷投遞增幅超過200%,青島簡歷投遞數量更是上升到270%。

次數多不代表效果好,如何有效地投遞簡歷?齊放建議,畢業生可以根據不同行業崗位的供需關系進行科學地選擇。從招聘數據來看,青島企業對大學生需求最多的崗位集中在IT、電子通信、房地產建筑方面;能源環保、生物醫藥、房地產建筑、教育培訓相關行業對人才需求穩中有增;另外,土木建筑裝修、軟件互聯網開發、互聯網運營,以及一些職能崗位例如人力資源崗位的招聘工作相對穩定。
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